FOTOS: Thiago Bergamasco | SECOM TCE-MT |
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| 7º ENCONTRO DE GESTORES DE RPPS A entrega dos certificados foi feita pelo supervisor do evento, conselheiro substituto junto à presidência do TCE Mato Grosso, Ronaldo Ribeiro |
Foram entregues certificados de reconhecimento de boas práticas de gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social dos Municípios e do Estado de Mato Grosso a quatro instituições que participaram do Programa Previdência Ativa. A entrega ocorreu durante o 7º Encontro de Gestores de RPPS nessa quinta-feira, 31/10, no Hotel Fazenda Mato Grosso. O supervisor do evento, conselheiro substituto do TCE-MT, Ronaldo Ribeiro entregou os certificados a duas práticas que ficaram em 1º lugar, o Previ-Sinop com o Projeto Prazer em Conhecê-lo e o Mutum-Prev em ação, ficando em 2º lugar o Projeto Prestação de contas e informações dos conselhos aos segurados do Barra-Previ, de Barra do Garças e, em 3º lugar, ficou o Projeto On-Voto do Previ-Lucas.
“O objetivo do Previdência Ativa é incentivar a boa gestão dos RPPS reconhecendo e fomentando as boas práticas por entendermos que isso pode encurtar caminhos, uma vez que estamos difundindo e compartilhando as experiências bem sucedidas”, afirmou o supervisor do evento, Ronaldo Ribeiro. As inscrições foram realizadas entre setembro de outubro de 2019 a partir da publicação da Portaria n° 182/2019 pelo presidente do TCE-MT, conselheiro Gonçalo Domingos de Campos Neto.
O secretário de Controle Externo de Previdência, Eduardo Benjoino Ferraz, explicou que duas práticas receberam a mesma nota técnica e por se tratar de iniciativas semelhantes, ambas ficaram em 1º lugar.
Conheça um pouco sobre casa iniciativa reconhecida:
1º lugar
PROJETO PRAZER EM CONHECÊ-LO
• Responsável: Cassia Aparecida Ribeiro Omizzollo
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O PreviSinop/MT tem a finalidade de realizar a gestão do sistema previdenciário dos servidores municipais, assim como, facilitar e agilizar aos servidores efetivos e seus dependentes, o acesso aos direitos previdenciários, assegurando a promoção e o desenvolvimento da previdência, colaborando também com sua sustentabilidade. O Projeto “Prazer em Conhecê-Lo” é ministrado pela Diretora Executiva do PreviSinop/MT, Cássia Aparecida Ribeiro Omizzollo, através de palestras, visando à fiscalização dos servidores na gestão e também nos benefícios concedidos. É direcionado aos servidores efetivos de todas as Secretarias Municipais de Sinop, com intuito de esclarecer o trabalho desenvolvido no Instituto, desburocratizar e facilitar a concessão dos benefícios, informando aos servidores sobre os seus direitos e deveres e os aproximando, cada vez mais, do Instituto de Previdência. Assim, este é realizado nas escolas, creches, secretarias e departamentos da esfera Municipal, Câmara Municipal de Vereadores.
1º lugar
Mutum-Prev em ação
• Responsável: Terezinha Aparecida Leite Arissava
O Projeto viabiliza palestras e visitas de representantes do Mutum-Prev para realizar ações educativas diretamente no local de trabalho dos servidores. Em cada oportunidade são esclarecidas dúvidas quanto à prestação de contas, consultas jurídicas previdenciárias, atualizações cadastrais, etc. A equipe já esteve em localidades distantes do centro da cidade, como o Assentamento do Pontal do Marape (150 km).
2º lugar
Barra Previ – Fundo Municipal de Previdência Social dos Servidores de Barra do Garças• Responsável: Edina Gomes da Silva
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Trata da prestação de contas e informações dos conselhos aos segurados. A boa prática consiste na realização de audiência pública de prestação de contas e informações dos conselhos do Barra-Previ, a fim de dar transparência aos segurados do fundo, bem como trazer ao conhecimento as ações de gestão dos conselhos. A ação é realizada anualmente em dezembro apresentando dados sobre o RPPS e a gestão dos conselhos e colhendo sugestões de melhoria para o controle do RPPS
3º lugar
On-Voto
• Responsável: Juliana Tirloni Pinto
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O Previ-Lucas inovou com a criação do projeto On-Voto que possibilitou a realização das eleições no formato online para membros do Conselho Curador e Fiscal, onde tem como objetivo melhorar o processo eleitoral a partir de um Sistema de Informação na WEB, tornando dinâmico, simplificado e sustentável, ou seja, elimina a necessidade de imprimir cédulas de papel, convocar mesários e apurar de forma manual. Na busca constante pela adoção de Boas Práticas Previdenciária o Instituto através do projeto On-Voto buscou meios para atingir 100% dos segurados.
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